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人才发展Talent development

坚持一个中心,四项基本原则。

基本中心思想:坚持以煤炭稀缺人才为主体,多层次人才培养并进,打造一支职业素质高、开拓能力强、具有战略思维和创新驱动型的人才队伍。

  • 聘人原则

    积极吸纳外部优秀人才,建立内部晋升机制

  • 育人原则

    加强教育培训,让员工持续“充电”与成长

  • 用人原则

    能者上,平者待,庸者下

  • 留人原则

    营造良好企业文化,创新薪酬分配策略

招聘职位 招聘部门 工作地点 发布日期 职位申请
融资经理 集团公司投融资管理中心 北京 2018-10-26 查看详情

岗位职责

1、负责投融资项目可行性研究,参与公司重大项目融资决策;
2、负责投融资组合方案设计,资本运作方案设计(证券、担保、信托、上市等);
3、负责开发、引入各种融资渠道,包括建立和维护对金融机构的合作;
4、负责投资项目经营及退出管理,投融资风险分析与监控;
5、依据公司发展战略,能独立依托公司资源适时恰当设置投资模型,准确对接、评价、引入优质资金资源,合理控制资金使用成本,保障公司业务发展的资金需求;
6、参加行业类的论坛、主题峰会等有关投融资的会议或活动。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,金融类、财务类、审计类、投资类相关专业优先;
2、五年以上投融资实务资本运作相关工作经验;
3、掌握丰富的融资渠道,具有丰富的对接各种融资渠道经验;
4、具备投资银行、基金、证券、信托等领域工作经验者优先考虑;
5、具有较强的项目策划方案设计等能力,分析判断逻辑思维能力出众,有较强的风控意识;
6、精通经济、金融、财务、投资等领域的相关理论知识,精通相关法律法规及合同撰写审核。

人力资源总监 集团公司综合管理中心 北京 2018-10-26 查看详情

岗位职责

1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定研究、设计公司人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实;
4、协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用,计划和审核人力资源管理成本;
5、负责集团公司全年人力成本计划及相关核算工作,控制部门预算,降低费用成本,规划薪酬福利结构,不断优化人力配备。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,企业管理、人力资源管理类相关专业优先;
2、10年以上人力资源从业经验,5年以上人力资源总监岗位经验,曾任职大中型、多元化集团公司者优先,有矿产行业工作经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作;
4、精通国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
5、具有战略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;
6、具有较强的激励、协调及团队领导能力,具有较强的责任心和事业心。

信息技术专员 集团公司综合管理中心 北京 2018-10-26 查看详情

岗位职责

1、负责办公软件和办公硬件设备的维护工作;
2、负责打印机、投影仪、扫描仪等IT设备的日常维护工作;
3、负责有线网络和无线网络的日常维护工作;
4、负责员工计算机个人端数据安全和个人端防病毒工作;
5、负责交换机、路由器等网络设备配置维护工作。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,计算机类相关专业;
2、1-2年相关工作经验;
3、有OA系统运维经验。

会计(矿业方向) 云南四方田矿业有限公司 云南 2018-10-26 查看详情

岗位职责

1、负责成本、税务、资产等财务核算;
2、负责记账凭证的编制与审核,对各项费用开支进行控制;
3、协助主管领导对公司经营预算进行审核;
4、参与编制财务报表和财务分析报告;
5、协助主管领导进行资产清查;
6、正确、及时购买和开具各类发票;
7、协助主管领导拟定相关财务核算办法及管理制度;
8、完成主管领导交办的其他任务。

任职要求

1、全日制统招大专及以上学历,财会类相关专业优先;
2、两年以上财务相关工作经验,持有相关职业资格证书或对煤矿、能源财务领域熟悉者优先;
3、熟悉国家及云南地区税法,具有良好的财务分析和风险防范意识,态度端正、工作细心、善于沟通。

技术员(矿业方向) 云南四方田矿业有限公司 云南 2018-10-26 查看详情

岗位职责

1、编制采煤、掘进工作面作业规程和安全技术措施;
2、绘制井下工作面所需各类图纸;
3、煤矿质量标准化管理;
4、参与工程验收与结算;
5、协助主管领导编制年度、季度、月度生产计划;
6、完成主管领导交办的其他任务。

任职要求

1、全日制统招大专及以上学历,安全、机电、地质、采矿类相关专业优先;
2、两年以上煤矿相关工作经验,了解、熟悉“一通三防”,或曾在相关工作岗位任职者优先;
3、具有丰富的专业知识和实践经验,吃苦耐劳,工作踏实,具备良好的执行能力。

运营经理(矿业方向) 云南四方田矿业有限公司 云南 2018-10-26 查看详情

岗位职责

1、根据国家煤矿安全生产方针,在煤矿原煤生产、开拓、掘进过程中落实煤矿技术规范、标准、要求,做好本矿的采、掘、地质、测量等有关方面的安全技术管理工作;
2、协助制定煤矿短、中、长期规划及原煤生产、开拓、掘进年度、季度、月度计划;
3、协助制定采煤、掘进、开拓及机电、运输、通风重大隐患排查和治理措施;
4、协助对采煤、掘进等各单位的作业规程、安全技术措施进行审批,并定期或不定期抽查各项制度规程的贯彻执行情况;
5、协助组织全矿安全质量检查验收,以及采煤工作面的投产验收、掘进工作面的竣工验收,促进质量标准化建设工作的全面开展;
6、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术,提高采掘机械化程度,对井下采、掘、地质、测量生产进行安全技术管理和业务指导。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,煤炭、勘探、采矿类相关专业优先;
2、熟悉行业标准、国家煤矿安全和技术规程及相关法律法规,中级技术职称,曾在煤炭、能源类企业任职者优先;
3、十年以上矿业相关工作经验,五年以上矿业一线相关工作经验;
4、具有良好的团队管理能力和沟通能力,勤于思考、敢于创新,能承受较大的工作压力。

人事主管(矿业方向) 云南四方田矿业有限公司 云南 2018-10-26 查看详情

岗位职责

1、负责各部门人员招聘与配置工作;
2、负责新员工入职培训,并协助各部门开展日常培训;
3、负责工资核算及社保管理;
4、负责办理员工入、离、调、转等相关手续,负责人事档案的管理;
5、协助编制人事相关制度;
6、完成主管领导交办的其他任务。

任职要求

1、全日制统招大专及以上学历,人力资源、工商管理、中文类相关专业优先;
2、两年以上人事相关工作经验,持有相关职业资格证书或对煤矿、能源人事领域熟悉者优先;
3、熟悉国家及云南地区用工法律,吃苦耐劳、工作踏实,具备良好的执行能力。

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